Nuevo acuerdo paritario entre Stihmpra y Fenaomfra

|Argentina|

El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y Mercados Particulares de la República Argentina (STIHMPRA) y la Federación Nacional de Operadores de Mercados Frutihortícolas de la República Argentina (FENAOMFRA) aprobaron hoy nuevo acuerdo paritario.

Mediante el mismo se estableció un aumento no remunerativa del 10% sobre los salarios básicos de cada una de las  categorías que integran la Rama Mercados. Este se incorporará al salario básico a partir del mes de octubre de 2021.  Además, se acordó un aumento del 10% no remunerativo a partir de octubre que se incorporará al salario básico desde diciembre de 2021. Bajo esta nueva escala salarial la categoría más baja pasará de un salario básico de $62.946 a cobrar en octubre $69241 con el aumento del 10% y en diciembre el salario alcanzará los $75.536.

De cara al 2022, las partes determinaron además un incremento del 5% no remunerativo sobre los salarios básicos  de diciembre de 2021 que se abonará a partir del mes de enero de 2022. Luego, en marzo del año que viene también habrá un incremento del 5% en los salarios básicos que correspondería al mes de enero de 2022. En este caso, la categoría más baja durante el mes de diciembre de 2021 tendrá un salario básico de $75.536 y en enero del 2022, con el aumento del 5%, llegará a los $78.683. En marzo del año que viene, nuevamente cobrarán un aumento del 5% y el salario será de $81.830.

Por último, Sthimpra y Fenaomfra definieron un aumento del 7% sobre los salarios de marzo de 2022 que se comenzará a pagar en abril del mismo año. La categoría más baja, obreros/as de mercados, pasarán de cobrar $81.830 en marzo a $86.236 en abril de 2022.

También se acordó una suma fija extraordinario no remunerativa del 7% que se aplicará sobre las categorías convencionales de la Rama Mercados. Esta ultima se pagará con los haberes de abril de 2022.

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